جزئیات تغییر قوانین مربوط به استخدام نیروی خارجی در ترکیه اعلام شد. وزارت كار و تأمين اجتماعى معيارهاى ارزيابى مجوز كار نيروى خارجى را به روزرسانى كرده و در بسيارى از مشاغل، حداقل دستمزد تعيين شده براى كارگران خارجى كاهش يافت كه اين موضوع موجب تمايل كارفرماى ترک براى استخدام نيروى خارجى خواهد بود
⬅ تغيير قانون صلاحيت مالى شركتها
۱- د ركسب و كارهايى كه مبلغ فروش خالص آنها بيش از ۵۰ ميليون لير است تا ۵ نيروى خارجى مىتوانند بدون شرط اشتغال استخدام شوند
۲- در محلهاى كارى تازه تأسيس و فعال، براى استخدام كارگر خارجى، سرمايه اوليه بايستى حداقل ۵۰۰ هزار لير بوده يا فروش خالص حداقل ۸ ميليون ليرى داشته يا حداقل ۱۵۰ هزار دلار صادرات داشته باشند. معيار صلاحيت مالى تا بايان سال، به اين شكل اعمال خواهد شد: ١٠٠ هزار لير سرمايه برداخت شده، ٨٠٠ هزار لير فروش ناخالص، يا ۱۵۰ هزار دلار صادرات در سال گذشته
⬅ كاهش مبلغ حداقل دستمزد كارگران خارجى
قبلتر بالابودن جند برابرى حقوق نيروى خارجى به نسبت ترک موجب كاهش تمايل كارفرمايان ترك بود اما طبق قوانين جديد مبلغ حداقل دستمزد پرداختى به نيروى خارجى نيز به روزرسانى شد. دستمزد مديران ارشد و خلبانان از ۶.۵ برابر حداقل دستمزد به ۵ برابر، براى ساير مديران از ٢ برابر به ٣ برابر، و براى كسانى كه در مشاغل تخصصى وحرفه اى كار مىكنند از ٣ برابر به ٢ برابر كاهش يافت
براى نيروى خارجى شاغل در بخش گردشگرى، حداقل دستمزد به سطح حداقل دستمزد داخلى كاهش يافت
⬅ استثناى معيارهاى اشتغال و صلاحيت مالى
براى درخواستهاى مجوز كار براى خارجيانى كه در ۵ سال گذشته (به استثناى دانشجويى) با مجوز اقامت، مجوز كار يا وضعيت حفاظت بين المللى اقامت داشتند، معيارهاى اشتغال و صلاحيت مالى تا ٣ نفر اعمال نخواهد شد
تعداد كارگران خارجى در اين محلها نمىتواند بيشتر از تعداد كارگران ترک باشد
براى درخواستهاى مجوز كار براى خارجىهاى بيشتر از ٣ نفر، براى هر نيروى خارجى، شرط استخدام ۵ نيروى ترك و معيارهاى صلاحيت مالى اعمال خواهد شد
⬅ تسهيلات در بخش فناورى اطلاعات
براى حرفه هايى كه در بخش فناورى اطلاعات كار مىكنند، معيارهاى اشتغال و صلاحيت مالى اعمال نخواهد شد. در درخواستهاى مربوط به مشاغل تخصصى، به ويزه در زمينه نرمافزار، نيز شرط استخدام وصلاحيت مالى براى حداكثر ٢ كارگر خارجى اعمال نخواهد شد
⬅ عدم اعمال معيارهاى عمومى براى نيروى كار متخصص
در سرمايهگذارىهاى باكيفيت و مشاغل پيشرفته فناورى، در صورت عدم وجود متخصص ترک، در درخواستهاى مجوز كار براى نيروى كار متخصص، معيارهاى عمومى ارزيابى به صورت كامل يا جزئى اعمال نخواهد شد
براى خارجيانى كه در شركتهاى داراى گواهى مراكز تحقيق و توسعه يا طراحى كار مىكنند و خارجيانى كه در مناطق توسعه فناورى كار مىكنند، از وزارت صنعت و فناورى نظر خواهى خواهد شد. در صورت مثبت بودن نظر، بدون اعمال معیارهای اشتغال و صلاحیت مالی، مجوز کار صادر خواهد شد
⬅ استثنا در بخش گردشگرى
در درخواست هاى مربوط به كارگران خارجى در بخش گردشگرى، در صورت اشتغال حداقل ۱۵ شهروند ترک، معيارهاى اشتغال اعمال نخواهد شد. در مشاغل كوچک فعال در كسب وكارهاى گردشگرى مانند آرايشگاه، طلا، چرم، فروش فرش و منسوجات، براى حداكثر ٢ كارگر خارجى، معيارهاى اشتغال و صلاحيت مالى اعمال نخواهد شد
⬅ شرایط برای شرکتهای خارجی
شرايط براى شركتهاى خارجى براى صدور مجوز كار به نام خارجيانى كه كسب و كار جديدى راهاندازى كردهاند يا در كسب و كار شريك شدهاند، شرط شده كه سرمايه خارجى حداقل ۵۰۰ هزار لير باشد و اگر شريک هستند، سهم آنها حداقل ٢٠ درصد باشد. در درخواستهايى كه تا پايان سال ارائه مىشود، براى شركاى شركت، سرمايه حداقل ٢٠ هزار لير كافى خواهد بود. خارجيانى كه كسب و كار جديدى راهاندازى كردهاند يا شريک شدهاند، بايد ۵ شهروند ترک را براى مجوز كار استخدام كنند. براى شركاى خارجى كه سهمى برابر يا بيش از ١٠ هزار دلار در شركت دارند، اين معيارها اعمال نخواهد شد
⬅ الزام دريافت مجوز كار براى مهاجران سورى
مهاجران سورى به دليل داشتن وضعيت “حفاظت موقت” تحت اين مقررات نيستند، اما آنها نيز بايد براى مشاغل بيمه شده، به استثناى بخش كشاورزى، مجوز كار دريافت كنند